هدف از استخدام بادیگارد کاهش ریسک آدم ربایی و عملیات جنایی است، در واقع از وظایف بادیگارد است که با استفاده از روش ها و دستورالعمل های حفاظتی ریسک و احتمال خطر برای مدیر یا همان فرد تحت حفاظت را کاهش می دهد.
برای درک بهتر کار و وظایف بادیگارد از یک مثال استفاده می کنیم، این که اگر بخواهیم هیچ خطری مدیر را تهدید نکند بهتر است که او را در گاو صندوق بگذاریم هیچ گاه ما نمیتوانیم ریسک خطرات را به صفر برسانیم اما همواره می توانیم با شناخت و برنامه ریزی درست از خطرات احتمالی پیشگیری کنیم.
افرادی که نیاز به حفاظت دارند معمولا افراد فعالی در جامعه هستند فعالیت های این افراد را می توان به چند دسته اصلی تقسیم کرد:
-زندگی شخصی
-موقعیت اجتماعی
-شغل و حرفه
-مسافرت و نقل و انتقال
دستورالعمل های حفاظت باید قابل اجرا و برنامه ریزی باشند مثلا ما نمی توانیم مدیر را از شرکت در فعالیت های اجتماعی منع کنیم بلکه تنها باید با ارائه راه حل های ممکن ریسک و میزان خطر را کاهش داد.
هدف از بادیگارد یا محافظ کاهش دادن ریسک آدم ربایی، ترور، اعمال جنایی و… به وسیله به کارگیری برخی اصول و شیوه های قابل برنامه ریزی در زندگی روزمره است.
اقدامات یک محافظ یا بادیگارد باید قابل برنامه ریزی باشند.
در زمان انجام حفاظت از یک مدیر اولین مواردی که معمولا در نظر گرفته می شود عبارت اند از اینکه به چند نفر چه سازمان و تجهیزاتی نیاز است.
پاسخ به سؤالات فوق با در نظر گرفتن عوامل زیر مشخص می شود:
-سطح و ماهیت تهدید
-اهمیت مدیر
-سبک زندگی و شرایط مدیر
-منابع در دسترس یعنی نیروی انسانی و منابع مالی
ما با استخدام محافظ از موارد زیر حفاظت می کنیم:
-آسیب های غیر عمدی
-تصادفات خودرویی
-تصادفات اتفاقی
-موارد اضطراری پزشکی
-موقعیت هایی که نیاز به کنترل دارند
-کنترل رسانه ها
-موقعیت های عمومی
-موضوعات خانوادگی
-تهدیدهای مجرمانه
-حملات تصادفی
-حمله های سازماندهی شده
-حملات عمدی
-تهدیدهای مجرمانه
-تروریست ها
و…
از دیگر وظایف بادیگارد آسودگی و راحتی مدیر است
تیم بادیگارد باید از برگزاری بدون تنش هر بازدید یا موقعیتی که مدیر در آن حضور دارد اطمینان حاصل کند.
نداشتن حادثه و بحران از دید مدیر کاری است که به نحو احسن توسط بادیگارد برنامه ریزی می شود.
